caroline meder -
                                      entwicklungsberatung für
                                      bau + kultur
Fürstenhof 1 - 17179 Fürstenhof
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                    cm@meder.de

Der Ton auf dem Bau? Rau.

Konflikte sind Bestandteil des Alltags.
Bedenklich wird es, wenn sie neben den Kosten und der Zeit zur dritten relevanten Größe werden.

Die gute Nachricht: Da lässt sich was machen.

Unter Fachleuten zählten klare Argumente auf der Sachebene.
Das gilt auch weiterhin. Und was noch zählt, ist das Wie. Und das haben Sie in der Hand:
• Stukturen lassen sich so verändern, dass Zusammenarbeit leichtgängiger wird.
• Konflikte lassen sich frühzeitig erkennen und verhindern.
• Menschenkenntnisse sind ausbaufähig. So meistern Sie auch schwierige Situationen mit einer grundlegenden Ruhe.

Und: Es lohnt sich.

Architekten, Planer und Ausführende, die konstruktiv miteinander arbeiten, sind der Konkurrenz weit überlegen.
Denn was zwischen den Menschen passiert, bestimmt alle harten, messbaren Parameter: Termintreue, Effizienz, Mitarbeiterfluktuation, Positionierung und Gewinn.
Freuen Sie sich auf einen produktiven Umgang miteinander!

Es kann losgehen.

Ich unterstütze Sie bei Abbau überholter Strukturen und beim Aufbau tragfähiger Schnittstellen-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen:

• kurzfristig bei aktuellen und gravierenden Verstimmungen und
• langfristig für eine frische und tragfähige Unternehmens- und Kooperationskultur.

Ziel ist immer, Ihr Kerngeschäft zu stärken und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern.